Иногда бывает, что работодатель по тем или иным причинам задерживает зарплату. В этом случае сотрудник может пойти в трудинспекцию и даже в суд. Об этом рассказала юрист Наталья Левушкина.
По словам эксперта, не получивший зарплату работник имеет право стребовать также компенсацию и даже возмещение морального вреда.
Подобные меры сложнее и могут потребовать помощи профессиональных юристов, но они довольно эффективны. Левушкина добавила, что компенсация не должна быть ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ. А если задержка зарплаты составила свыше 15 дней, работник имеет право перестать работать до момента выплаты задержанной суммы. И при этом не бесплатно, сообщает юрист. За ним остаётся средний заработок. Однако по закону есть случаи, когда нельзя приостанавливать работу. Например, в период введения военного или чрезвычайного положения и прочих подобных случаях, отметила Левушкина в разговоре с NEWS.ru.