Губернатор Калининградской области Антон Алиханов рассказал о том, как справиться с нехваткой кадров в Калининграде. Он предложил три способа решения проблемы.
Первая идея губернатора касается возможности вернуть часть уехавших за рубеж россиян по программе «Карта соотечественника». Алиханов считает, что это даст неплохой эффект.
Также губернатор в интервью каналу «ГТРК Калининград» призвал развивать образование в регионе. В качестве успешных образовательных проектов Алиханов назвал компьютерные классы, которые курирует ОКБ «Факел», и профильные направления подготовки в БФУ имени Канта.
Глава региона напомнил, что также важно роботизировать и автоматизировать производство. Это неизбежно приведет к повышению производительности труда.
Также Алиханов рассказал, что несмотря на кадровый дефицит важно продолжать создавать рабочие места. Сейчас в области продолжается субсидирование рабочих мест.
В Калининградской области зафиксировали снижение активности соискателей в сравнении с прошлым годом. Наибольший дефицит наблюдается на вакансиях строителей и рабочих, а также дворников и медиков.
В прошлом году в среднем на одну вакансию откликались более шести человек, теперь этот показатель снизился до четырех. Ситуация в рабочих областях критическая – наименьший показатель заинтересованности вакансиями в сферах производства, строительства, транспорта и продаж
Наибольшее количество резюме на одну вакансию в регионе среди event-менеджеров, руководителей отдела логистики, дата-сайентистов, переводчиков и дизайнеров. Основной причиной дефицита сотрудников назвали низкий демографический уровень в стране.
