Среди калининградцев провели опрос о помощи в поисках нового сотрудника при собственном увольнении. Результатами поделился сервис Super Job.
Оказалось, что 27% опрошенных не могут уволится без утвержденного «приемника», причем 6% из них занимаются поиском по просьбе начальства.
Уровень дохода коррелирует с желанием искать себе замену: калининградцы с зарплатой от 150 тысяч рублей охотнее включаются в поиск нового сотрудника в сравнении с теми, кто зарабатывает меньше.
Ранее мы писали, что цифровые навыки подняли зарплаты калининградским грузчикам на 20%.
