За сотрудников, призванных в рамках частичной мобилизации, работодателю не нужно платить взносы в социальные фонды. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.
«Мы предусмотрели, что сведения о приостановлении трудового договора с работником должны поступать, на данный момент, в Пенсионный фонд, с 1 января 2023 года они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России […] работодатель за таких сотрудников не выплачивает», – объяснил министр во время своего выступления на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).
Также отмечается, что мобилизованного работника нельзя уволить – его трудовой договор приостанавливается на время службы с сохранением рабочего места.
Ранее «МК в Калининграде» писал, что в правительстве региона 41 сотрудник «забронирован» от частичной мобилизации.
