В Калининграде наличие лишнего веса у соискателя оказывается причиной отказа в трудоустройстве в 20% случаев. Еще 69% представителей организаций заверили, что не обращают внимание на вес кандидатов.
Также из опрошенных соискателей около 18% рассказали о случаях дискриминации из-за лишнего веса при трудоустройстве. Большинство из тех, кто заявлял о таком подходе – женщины, сообщает «КП Калининград» со ссылкой на опрос сервиса «Superjob».
Двое из десяти работодателей ответили, что отдают предпочтение стройным кандидатам со спортивным телосложением.
Ранее «МК в Калининграде» сообщал, что в 2023 году в Калининградской области работодатели стали охотнее нанимать соискателей старше 55 лет, если они обладают достаточными знаниями и опытом.
