Бухгалтеры, инженеры и менеджеры по продажам чаще других специалистов получают от калининградских работодателей отказы, связанные с избыточной квалификацией, заявили аналитики сервиса SuperJob.
Так, 22% опрошенных руководителей не принимают на работу «слишком хороших» специалистов. При этом каждый десятый готов взять в офис человека с избыточной квалификацией.
С отказами в трудоустройстве с формулировкой «слишком хорош для нас» сталкивались 30% опрошенных калининградцев. Как правило, это мужчины. Работники до 34 лет чаще других сталкиваются с подобными отказами, нежели представители старшего поколения.
Глава Калининградской области Антон Алиханов ранее рассказал о ситуации с безработицей в регионе. Этот показатель приближается к нулю. Работодателям, наоборот, не хватает кадров. По словам Алиханова, работу не может найти тот, кто сам этого не хочет.
