Чаще всего критика от начальства мотивирует лучше работать менеджеров по продажам и дизайнеров, а похвала – маркетологов и бухгалтеров. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.
Почти 41% калининградцев для лучшей работы требуется похвала от начальства и благодарность за сделанное. Примерно такому же количеству стимулом для работы служит процесс самосовершенствования. Критика же подвигает к достижениям лишь 6% респондентов.
Сильнее от похвалы руководства зависят женщины, а не мужчины. Калининградцы до 34 лет весьма чутко относятся и к одобрению, и к критике. Самосовершенствование чале стимулирует горожан старше 45 лет и тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб..
Ранее социологи выяснили, какие партнеры привлекают жительниц Калининградской области.
