Сотрудники из Калининградской области рассказали, что, по их мнению, должны делать работодатели, чтобы повысить их мотивацию. Опрос провели аналитики hh.ru.
На первом месте — внимание к мнению персонала: 64% опрошенных заявили, что руководству стоит прислушиваться к советам сотрудников. Еще 59% считают, что работодатели обязаны обучать персонал новому. Повышение зарплаты как способ повысить продуктивность указали 49%, а 44% — за внедрение современных технологий. Каждый четвертый работник мечтает о снижении бюрократии и сокращении бессмысленных совещаний.
Начинающие специалисты чаще просят улучшить условия труда (51%), а вот топ-менеджеры делают ставку на технологии (56%). При этом линейные руководители больше других страдают от бумажной волокиты и чаще поднимают вопрос о повышении оплаты — об этом заявили 62% из них.
Также выяснилось, что 53% сотрудников регулярно предлагают идеи по улучшению работы компаний. Некоторые инициативы действительно внедряются. А вот 19% респондентов признались, что их предложения игнорируют. Еще 20% хотели бы делиться идеями, но у них просто нет сил или времени на это.
Ранее мы писали о том, что большинство калининградцев поддержали законопроект о дополнительном отпуске для многодетных семей.
