Многие компании сегодня выбирают обратиться к корпоративному психологу, чтобы наладить атмосферу в коллективе и уберечься от массового выгорания. Клинический психолог Ксения Мосунова рассказывает о плюсах и минусах такого решения.
Штатный психолог есть не везде. Но больше трети российских компаний уже прибегают к различным форматам психологической помощи сотрудникам.
Надо понимать, что задача психолога – не просто «поговорить и успокоить». Он диагностирует психологический климат в коллективе и выявляет факторы риска. Профессиональные психологические инструменты дают возможность сложить объективную картину о состоянии команды для руководителя.
Кроме того, психолог работает над профилактикой выгорания. Он может помогать и индивидуально, и в групповом формате. В его работу входят также тренинги по тайм-менеджменту, управлению стрессом, поддержанию баланса между работой и личной жизнью и другие. Профилактика выгорания у сотрудников сберегает немало денег, ведь её отсутствие может привести к резкому падению продуктивности, появлению ошибок, росту текучести кадров.
И ещё. Психолог по сути работает над разрешением конфликтов. Он даёт возможность всем сторонам конфликта услышать друг друга и договориться. Без ссор не бывает работы, но можно избежать разрушительных последствий.
Помимо прочего, в задачу психолога входит помощь в развитии полезных навыков, проведение тренингов и помощь в борьбе со стрессом в период изменений в компании.
Также психолог облегчит и ускорит вливание в коллектив новеньких или проконсультирует по индивидуальным запросам сотрудников или руководителей.
Руководителю выгодно иметь в штате психолога, ведь это – экономия расходов на рекрутинг и адаптацию, повышение продуктивности и вовлеченности сотрудников, укрепление корпоративной культуры и много других плюсов.
В маленькой компании можно обойтись без штатного психолога, но под разовые задачи понадобится приходящий. А вот крупным и тем, где высокий стресс (продажи, полиция, медицина и т. д.), не обойтись без штатного специалиста.
Ранее психолог рассказал, что заставляет зумеров в России менять родной город на высокую зарплату.
