Вечеринки на работе — это всё еще корпоративное мероприятие, на котором нужно вести себя соответствующе. О том, как соблюдать меры приличия на рабочих праздниках, рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Эксперт рассказала, что начальство воспринимает отсутствие сотрудника на празднике без уважительной причины как низкий уровень лояльности и отстранение от команды. Поэтому даже если некомфортно чувствуете себя в больших компаниях, лучше прийти на несколько часов. Но по этой же причине не стоит первым покидать мероприятие.
Большие компании разрешают прийти на корпоратив с парой. Поэтому лучше подготовить своего спутника к мероприятию. Например, соблюсти дресс-код, если такой имеется. Но если приглашение на праздник было только для сотрудника, то никого кроме его самого там не ждут.
Она советует не отказываться от игр или викторин, даже если кажется, что они слишком простые и неинтересные. Лучше забыть о стеснении и высокомерии и не отбиваться от команды.
Также важно не отсиживаться в углу и общаться со своими коллегами. Например, можно обсудить легкие темы — погоду, последние новости или хобби, а вот рабочие вопросы лучше оставить для офиса. Но главное — не перейти границу в общении: не сплетничать с одним коллегой о другом, не жаловаться на начальство и не обсуждать острые темы — политику, религию или личную жизнь.
Также эксперт отмечает, что корпоратив — не лучшее место для начала романтических отношений с коллегой. Впоследствии эта связь ударит по репутации обеих сторон и навредит рабочему процессу. Многие работодатели не поддерживают романтические отношения на работе, ведь зачастую личное мешает продуктивно выполнять обязанности.
Употреблять алкоголь на корпоративе можно. Бокал вина или шампанского помогает расслабиться и быстрее влиться в атмосферу праздника. Однако главное — соблюсти баланс. Два бокала еще допустимо, а вот последующие снижают самоконтроль и могут превратить мероприятие в постыдное воспоминание.
