Российским мамам напомнили: отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не означает полный разрыв с работой. Депутат Никита Чаплин рассказал, что при неполном графике женщина может получать и пособие, и зарплату. Главное — правильно оформить документы.
Как сообщает News.ru, работа должна быть именно сокращенной. Это может быть и работа из дома, и частичная занятость в офисе — вариант выбирают вместе с работодателем. Важно, что сотрудница официально остается в отпуске по уходу за ребенком, а условия новой нагрузки фиксируются в дополнительном соглашении.
Чаплин уточнил, что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком сохраняются полностью, если выдержаны эти требования. Фактически женщина получает две суммы: заработанные деньги и пособие.
Он также напомнил, что декретный отпуск делится на два периода. Сначала идет отпуск по беременности и родам — обычный больничный, который длится от 140 до 200 дней. За это время начисляют разовую выплату, равную среднему заработку. Уже после этого начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
