Количество вакансий с зарплатой выше 100 тысяч рублей выросло в России на 32%. Могут ли калининградцы рассчитывать на такой заработок, рассказала руководитель рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова.
Эксперт посоветовала напрямую поговорить с работодателем о повышении заработной платы. Например, можно предложить способы увеличить производительность компании. Однако не стоит ожидать, что шеф сразу «загорится» такой идеей.
«Обозначьте сроки, когда ваша идея принесет плоды, и какую надбавку вы хотите получать за дальнейшую работу», — отметила собеседница издания «Клопс».
Чтобы улучшить свое материальное положение, не обязательно устраиваться на подработку. Наталья Воронцова посоветовала развиваться в своей компании — вертикально или горизонтально. Второй способ поможет увеличить зарплату сотрудника, который много лет не менял должность.
«Напомните начальнику, чем вы можете быть полезны. Как только вы накопите опыт на разных должностях, карьера пойдет вверх», — посоветовала эксперт.
Чтобы зарабатывать больше, нужно постоянно совершенствовать свои навыки. Имеющийся у человека опыт работы рано или поздно устаревает. Не стоит ждать, пока на место придет сотрудник со свежими знаниями.
Наталья Воронцова посоветовала проанализировать объявления о поиске работы. В них можно обнаружить ранее неизвестные человеку требования к соискателю. Обучившись новым навыкам, человек сможет претендовать на более высокий уровень заработной платы.
HR-эксперты ранее перечислили самые востребованные вакансии в Калининградской области. На первом месте по популярности находятся специалисты по продажам. Крайне востребованным остается и рабочий персонал. На третьем месте по популярности расположились производственники.
