Мамы и папы, воспитывающие детей в Калининградской области, могут подольше побыть в отпуске.
В каких случаях родителям полагаются дополнительные дни отдыха, рассказал «МК в Калининграде».
Отпуск за свой счет
Устроить себе выходные в дополнении к отпуску протяженностью до пяти дней могут калининградцы, которые празднуют свадьбу или рождение ребенка.
Одинокие мамы могут попросить работодателя продлить неоплачиваемый отпуск на срок до 14 дней в год в том случае, если такая возможность упоминается в коллективном договоре.
На такое же количество дополнительных выходных могут рассчитывать работающие пенсионеры по старости, а также родители и супруги погибших военнослужащих и сотрудников силовых структур.
В свою очередь, калининградцам, являющимся ветеранами боевых действий, полагается от 35 дней.
Возможность побольше отдохнуть за свой счет есть и у граждан с инвалидностью. Им предоставляется до 60 дней.
В остальных случаях работникам придется согласовывать дни отдыха.
Отгул за сверхурочную работу
Сотрудники, которые усердно трудились, могут рассчитывать на предоставление дополнительных деньков, которые они могут провести в сени пальм или на горнолыжном курорте. Отгулы могут назначаться не только за выполнение работы сверхурочно, но и за работу в выходной или праздничный нерабочий день.
Донация крови и компонентов
В качестве поощрения доноры наделяются выходными, предназначенными для прохождения медосмотра и непосредственно донации. Если калининградец, ставший донором, в этот же день вышел на работу, он может использовать возможность отдохнуть в другой раз – например, когда отправится в отпуск.
Напомним, 28 октября в Калининграде состоялась церемония награждения почетных доноров. Им, как и начинающим сдавать кровь, а также ее компоненты, помимо выходных дней гарантировано питание и денежные выплаты.
Больничный лист
Больничный – еще одна уважительная причина для того, чтобы продлить каникулы. Если заболел работник, отпуск становится длиннее на количество дней в больничном листе, но вот если заболел ребенок сотрудника, такая возможность есть только тогда, когда о ней говорится в коллективном договоре.
Присоединение отпуска к декрету
Беременные жительницы Калининграда и области могут взять очередной отпуск перед тем, как отправиться на отдых в связи с беременностью и родами. Использовать отпуск можно после отпуска по беременности и родам, или после отпуска, отведенного на уход за ребенком, которому еще не исполнилось 1,5 лет. Такая возможность есть даже в том случае, если стаж составляет менее шести месяцев.
Кроме этого, беременные калининградки наделяются правом работать на условиях неполного рабочего дня, при наличии медицинского заключения перейти на легкий труд.
Ранее «МК в Калининграде» рассказывал, что россияне назвали Калининград городом мечты для отпуска.
