Гостиничный бизнес Калининградской области столкнулся с дефицитом кадров, заявила глава ассоциации участников сельского туризма в регионе Виктория Корнева.
В эту сферу сложно привлечь молодежь. Гостиничному бизнесу непросто конкурировать с IT, где калининградцы могут рассчитывать на более высокие зарплаты.
«Молодежь хочет прогресса, интересной работы. А обслуживание гостей — это рутина. Проблема кадров очень большая. Поэтому я бы рекомендовала внедрять электронику в гостиничный, туристический бизнес», — отметила Виктория Корнева в интервью РИА «Балтик Плюс».
На одну вакансию в Калининградской области приходится порядка 4,1 резюме. Однако в идеальной ситуации на одну должность должны претендовать пять-семь человек.
В преддверии 23 февраля в Калининградской области забронировали порядка 50% номерного фонда в отелях. Многие путешественники активно оформляют бронь и на 8 марта.
