Россиян, трудящихся по бессрочному договору, могут уволить в восьми случаях, предупредила эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала Минфина «Моифинансы.рф» Мария Соловиченко.
Работнику придется попрощаться с работодателем при грубых нарушениях трудовых обязанностей, их неоднократном неисполнении без уважительных причин и в случае несоответствия занимаемой должности. Увольнение возможно и при сокращении штата или ликвидации компании.
Кроме того, бессрочный договор не спасет от увольнения в случае предоставления подложных документов при трудоустройстве и совершении аморальных поступков, не совместимых с работой. В некоторых ситуациях у руководства и бухгалтерии могут быть особые основания для увольнения по инициативе работодателя, рассказала собеседница «Газеты.Ru».
Калининградцам ранее рассказали, реально ли «стрясти» с начальника деньги за переработку. Это возможно, если факт переработки имеет документальное подтверждение.
