В условиях современного рынка труда, где на одну вакансию могут претендовать десятки, а то и сотни кандидатов, каждая деталь в резюме имеет значение. Одним из самых спорных и обсуждаемых элементов долгое время остается фотография. Нужна ли она, как она влияет на решение рекрутера и может ли неудачный снимок стать причиной отказа? Ответы на эти вопросы помогают соискателям значительно повысить свои шансы на получение приглашения на собеседование.
Наличие фотографии в резюме способно увеличить количество его просмотров в среднем в полтора раза. Такой статистикой, как пишет «МК в Мурманске», поделилась эксперт и директор по персоналу Fix Price Антон Максименко. По его словам, главная задача снимка — создать благоприятное первое впечатление и дополнить профессиональный образ кандидата, а не просто показать его внешность.
Эксперт подчеркивает, что идеальная фотография для резюме должна быть качественной и деловой.
«Хороший портрет для резюме должен быть цветным, на нейтральном светлом фоне. Важно, чтобы лицо было изображено крупным планом. В кадре не должно быть других людей или отвлекающих деталей, а выражение лица должно быть доброжелательным и естественным. Лучше всего подойдет одежда в деловом или кэжуал-стиле».
В то же время, существует целый ряд фотографий, которые могут не только не помочь, но и навредить репутации соискателя. Эксперт настоятельно рекомендует избегать определенных типов снимков, чтобы не оттолкнуть потенциального работодателя.
«Категорически не подходят для резюме фотографии с отдыха, в полный рост, снимки плохого качества или слишком старые. Также стоит отказаться от селфи, фотографий в компании друзей, с детьми или животными, а также от снимков в темных очках, масках или головных уборах, которые скрывают лицо».
Таким образом, правильно подобранная фотография становится не просто дополнением, а важным инструментом, который помогает выделиться на фоне других кандидатов и располагает рекрутера к положительному решению. Это небольшая, но значимая инвестиция в свою карьеру.
Ранее мы писали о том, что эксперт Гиренков рассказал про три простых шага, если вас не слышит начальник.
