Корпоративные мероприятия — это не только способ отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но и важная часть рабочей культуры, своеобразный «социальный экзамен». Грань между расслабленностью и вседозволенностью на таких вечеринках очень тонка. Неправильное поведение может моментально испортить репутацию, выстроенную годами, и даже негативно сказаться на карьере. Поэтому важно помнить об основных правилах делового этикета, даже когда звучит музыка и атмосфера располагает к общению.
Бизнес-тренер Илья Глазырин рассказал о главных ошибках, которые сотрудники совершают на корпоративах. Как сообщает «МК в Хакасии», существует несколько негласных правил, нарушать которые категорически не рекомендуется.
В первую очередь, эксперт отмечает важность пунктуальности. Опоздание на корпоратив, особенно на его официальную часть, воспринимается как неуважение к организаторам, руководству и коллегам, которые пришли вовремя. Не менее важным правилом является время ухода: считается дурным тоном покидать мероприятие раньше начальства, если только на то нет веской и заранее оговоренной причины.
Особое внимание эксперт уделяет употреблению алкоголя. Именно спиртное часто становится причиной большинства неловких ситуаций, о которых на следующий день приходится жалеть.
Алкоголь — главная опасность корпоративов. Важно знать свою меру, чтобы не потерять контроль над собой, не сказать лишнего и не испортить репутацию, которую придется восстанавливать очень долго.
Еще два строгих табу — это флирт и сплетни. Попытки завести служебный роман в неформальной обстановке или обсуждение коллег за их спинами могут иметь серьезные последствия.
Флирт на работе, даже если он кажется невинным, может быть расценен как домогательство или неуважение к партнеру. Сплетни же моментально разрушают доверие в коллективе и создают токсичную атмосферу.
Кроме того, эксперт советует найти баланс в общении. Не стоит говорить исключительно о рабочих задачах — это утомляет окружающих, которые пришли отдохнуть. Однако и полный отказ от участия в общих активностях или конкурсах может быть воспринят негативно, как отсутствие командного духа и нелояльность к компании.
Ранее мы публиковали материал с экспертом, которая рассказывала, что время суток не влияет на эффективность тренировок.
