В Калининграде около 42% сотрудников сами инициировали переход на удаленный формат работы. Некоторые сотрудники были согласны работать по гибридному графику.
Инициативу перехода на удаленную занятость чаще проявляют женщины, чем мужчины — 48% против 36%, сообщается в исследовании Superjob.
Около 22% работников смогли уйти на удаленку, поставив руководителя перед фактом. Еще 4% сотрудников смогли добиться изменения формата работы с помощью угроз об увольнении.
Ранее «МК в Калининграде» сообщал, что аналитики подсчитали, когда средняя зарплата в Калининградской области достигнет 100 тысяч рублей. Регион оказался на 68-м месте в рейтинге динамики зарплат.