Работники с окладом получат привычную зарплату в январе 2026, несмотря на длинные выходные. Иначе обстоят дела с теми, кто работает по часовой ставке или сдельной оплате.
Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, пояснил, что по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если сотрудник с почасовой или сдельной оплатой будет отдыхать с 1 по 8 января. Правда размер денежного бонуса определяется локальным актом организации.
Юрист также подчеркнул, что за работу в официальные праздничные дни зарплата должна удваиваться.
Некоторым не удается отделаться от мыслей о работе даже во время праздников. Ранее мы писали, как трудоголикам переключиться с боевого на спокойный режим.
