Работать усердно калининградцев мотивирует не только зарплата, но и признание. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, крупнейшей платформы по поиску работы в России, изучив мнение трудящихся в Северо-Западном округе.
Главным стимулом для 70% опрошенных жителей Калининградской области оказалось ощущение собственной значимости. Люди хотят знать, что они нужны — и получать за это достойную оплату. Особенно остро это чувствуют молодые специалисты до 24 лет — среди них этот показатель достигает 76%.
Почти каждый второй (53%) признался, что хорошо работает в комфортной атмосфере. 41% вдохновляет интерес к самому процессу. А вот для 45% важней всего — профессионализм и уровень знаний. Этот фактор чаще всего называют те, кому за 55.
Около 27% задумываются о продуктивности только при уверенности в стабильности компании. А 26% важно понимать, зачем они вообще трудятся — видеть в работе смысл и пользу. Этот ответ тоже чаще давали старшие респонденты.
Поддержка начальства важна для 23% — без нее, по словам опрошенных, мотивация падает. У 8% на работу влияет самочувствие, а 4% честно признались: мешают личные дела и семья.
Ранее мы писали о том, что ипотека уступила аренде по популярности среди жителей Калининграда.
