Как оказалось, большинство калининградцев не считает зазорным подыскивать новую работу, не предупреждая об этом свое нынешнее начальство. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob.
Проведенное исследование показывает, что 57% опрошенных считают нормальным начинать поиск вакансий до ухода с текущего места работы. Еще 32% допускают такой вариант, но при условии, что работодатель будет заранее поставлен в известность. И только 5% опрошенных уверены, что скрывать поиск абсолютно некорректно.
Разбивка по группам показала очень интересные нюансы. Например, мужчины чаще поддерживают идею тайного поиска, тогда как женщины склонны предупреждать об этом начальство. Молодежь до 35 лет в большей своей части не поддерживает скрытый поиск новой работы, а вот люди старше 35 лет наоборот - более лояльны к такому методу поисков. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, доля сторонников поиска «за спиной» работодателя достигает примерно 70%.
Отдельно хочется выделить различия по образованию: люди со средним профессиональным образованием чаще выступают за предварительное уведомление работодателя — таких 48% против 41% тех, кто считает допустимым молчать о своих намерениях. Комментарии участников проясняют картину: многие надеются, что работодатель повысит зарплату или даст время на поиск замены, особенно для таких массовых профессий, как рабочие, водители, сотрудники розницы.
Работодатели - на удивление - в этом вопросе тоже оказались не едины. Оказывается, только около трети работодателей предпочли бы, чтобы сотрудник предупреждал о решении еще на этапе поиска нового места.
Ранее мы писали о том, что большинство рекрутеров стали замечать нейросети в тестовых от калининградцев.
